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   根據媒體報導指出,任職於新竹科學園區的某家科技公司研發部經理,因為所率領的團隊研發出用於核心產品的高科技技術,而讓公司的年度營業收入達13億元,使得另一家半導體公司,因為看準了這項技術的未來商機,所以重金挖角這位經理來擔任研發部門的主管。

  只是,這位經理在離職之前,除了利用職務之便把高科技產品技術資料帶走之外,還趁機慫恿同部門同事跳槽,並要求他將原公司的商業機密,一併偷偷複製帶走,然後再公布給跳槽公司的研發工程師參考。後來,在原公司發現而欲採取法律行動時,他們還企圖湮滅證據,幸好,調查局人員仍搜索證明了他們未經授權而攜出商業機密,得以依背信罪將他們起訴。

  這個事件反映了目前企業最擔心的,也就是業務相關機密資料的外洩問題。過去,資安防禦的對象通常都以外患為主,企業建置起層層的安全關卡,為的就是防止外來威脅可能帶來的傷害。不過,所謂家賊難防,一旦有人從內部突破,所有對外的安全設備,幾乎都無法發揮作用,這也證明了在資安管理中,實體安全與人員安全的重要性,值得企業做為警惕與參考。

 

精誠資訊 資訊科技事業部 副總經理

 
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